青春砺剑强管理 蓄力前行促发展——济源六中召开“菁储计划”青年管理人才座谈会

为加强青年管理人才队伍建设，提升青年干部管理素养与履职能力，5月27日，济源六中召开“菁储计划”青年管理人才座谈会。会议以“青春砺剑，蓄力前行”为主题，聚焦青年管理能力提升，校领导与青年管理骨干齐聚一堂，交流经验、共话成长、共谋学校发展。

会上，青年管理骨干代表结合岗位实际分享工作经验、展示履职成效。吕林虎秉持“流程前置、过程尽责、复盘闭环”的工作方法，扎实推进德育、校服采购、体艺文化周、高二研学等重点工作，以规范精细的管理保障各项工作落地见效。王云飞聚焦教学管理，牢固树立大局意识和协作意识，牵头开展高三备考、成绩分析等工作，科学统筹教学安排与资源调配，展现出较强的组织协调能力。两名青年干部实干有为，为学校青年管理人才树立了榜样。

分管副校长对两名青年骨干的工作表现逐一进行点评，充分肯定青年干部务实肯干、履职高效的良好风貌。同时围绕管理能力提升作专题指导，分享时间管理四象限法则，引导大家科学划分工作优先级，养成清单化工作习惯，提升执行效能，勉励青年干部主动牵头担责，在具体工作中锤炼统筹、协调、决策能力，努力成长为善管理、能担当、有作为的复合型人才。

会议设置书香赠礼环节，学校为青年管理骨干赠送管理类专业书籍，引导大家以学促能、学以致用，持续夯实管理理论与实践功底。

最后，工会主席对“菁储计划”青年管理人才提出要求，希望全体青年干部持续精进统筹规划、组织协调、复盘优化能力，锤炼过硬本领，立足岗位担当作为，服务学校高质量发展。

此次座谈会紧扣青年干部成长需求，通过经验交流、方法指导、书香赋能，有效激发了青年人才干事创业热情，为学校建设高素质青年管理人才队伍夯实了基础。